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集團
集團 LINGANG GROUP
臨港集團是上海市國資委下屬的唯一一家以産業園區投資、開發與經營和園區相關配套服務為主業的大型國有企業。
産業
産業 Industry
經過漕河泾地區發展33年、區域拓展22年、臨港地區14年的發展,臨港集團旗下園區集聚了大量優質産業,形成了非常好的産業基礎。
服務
服務 Service
臨港集團堅持“市場化、專業化、國際化、品牌化”的發展理念,持續完善園區配套服務,形成了科技、人才、産業、金融、物業、生活六大服務體系。
合作
合作 Partner
臨港集團把開放發展、共赢發展作為安身立命的重要原則,與産業集團、高等院校、科研院所、金融機構等開展戰略合作。
臨港集團網站群
臨港集團網站群 LINGANG GROUP
臨港集團網站群(排名不分先後)。
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臨港集團 LINGANG GROUP
臨港集團是上海市國資委下屬的唯一一家以産業園區投資、開發與經營和園區相關配套服務為主業的大型國有企業。
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園區 Park
臨港集團負責開發的園區已形成“2個核心區、4大科技城、3個科創基地、X個其它園區”的總體發展格局,目前還有一批優質園區正在建設開發中。
臨港産業區
漕河泾開發區
臨港新業坊
自貿區洋山保稅區
臨港松江科技城
産城平台
臨港奉賢園區
臨港浦江科技城
四個分城區
臨港科技城
漕河泾康橋園區
楓泾新興産業區
現代物流平台
漕河泾南橋園區
臨港再制造園區
臨港海外創新中心
桃浦智創城
域外拓展園區
産業 Industry
經過漕河泾地區發展33年、區域拓展22年、臨港地區14年的發展,臨港集團旗下園區集聚了大量優質産業,形成了非常好的産業基礎。
新一代信息技術
智能制造裝備
生物醫藥健康産業
新能源與智能汽車
航空航天
高端船舶和海洋工程裝備
高端能源裝備
新材料
跨境電商和現代物流倉儲
“四新”經濟
服務型制造和生産性服務業
服務 Service
臨港集團堅持“市場化、專業化、國際化、品牌化”的發展理念,持續完善園區配套服務,形成了科技、人才、産業、金融、物業、生活六大服務體系。
科技服務體系
人才服務體系
産業服務體系
金融服務體系
物業服務體系
生活服務體系
合作 Partner
臨港集團把開放發展、共赢發展作為安身立命的重要原則,與産業集團、高等院校、科研院所、金融機構等開展戰略合作。
合作夥伴
  • 産業集團
  • 高等院校
  • 科研院所
  • 金融機構
  • 政府部門
  • 社會組織
  • 入駐企業
在線服務
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臨港集團網站群(排名不分先後)。
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臨港産業區
漕河泾開發區
自貿區洋山保稅區
臨港奉賢園區
臨港現代物流
臨港産城
臨港松江科技城
臨港科技城
臨港浦江國際科技城
桃浦智創城
臨港漕河泾南橋園區
臨港漕河泾康橋園區
臨港金山楓泾園區
臨港新業坊
滬蘇大豐産業聯動集聚區
臨港海外創新中心
臨港漕河泾遵義科創綠洲

人才服務體系

服務簡介

依托五大功能性中心——人才招聘中心、人事代理中心、人才培訓中心、公共人事服務中心、綜合服務中心,集服務專窗、專業團隊、網上平台為一體, 為園區(臨港産業區)企業和各類人才提供規範化、高效率的人力資源服務。

服務項目

人才招聘

獵頭招聘、校園招聘、批量招聘。

人事外包

員工派遣、人事代理、薪酬外包、項目外包、見習基地、彈性福利、證照辦理。

人才培訓

高端講座、培訓定制、培訓外包、職稱與職業資格培訓、代理申報。
成功案例
  • 2017臨港迎春人才招聘會首次在共享服務中心圓滿舉辦

    2017臨港迎春人才招聘會首次在共享服務中心圓滿舉辦

    3月3日,2017臨港迎春人才招聘會首次在全新落成的臨港産業區共享服務中心一樓大廳舉行。中航商發等産業區47家企業攜317個崗位前來參會。
    會前,臨港人才公司利用微信公衆号、臨港工作APP等移動平台廣泛邀約,吸引1800餘名求職者前來應聘。招聘現場人頭攢動,氣氛火熱,西門子風電等超過半數企業攤位前排起面試長龍。據統計,本次招聘會共收到簡曆1768份,企業面試1598人,達成意向錄用462人,進入複試650人。企業HR紛紛表示此次招聘活動成效顯著,并對全新的室内招聘場所贊不絕口。
    未來,臨港人才公司将充分利用服務中心的優質場地硬件,提升招聘活動頻率、規模和質量,形成服務中心固定人才市場,為産業區發展提供更多人才保障。

    3月3日,2017臨港迎春人才招聘會首次在全新落成的臨港産業區共享服務中心一樓大廳舉行。中航商發等産業區47家企業攜317個崗位前來參會。
    會前,臨港人才公司利用微信公衆号、臨港工作APP等移動平台廣泛邀約,吸引1800餘名求職者前來應聘。招聘現場人頭攢動,氣氛火熱,西門子風電等超過半數企業攤位前排起面試長龍。據統計,本次招聘會共收到簡曆1768份,企業面試1598人,達成意向錄用462人,進入複試650人。企業HR紛紛表示此次招聘活動成效顯著,并對全新的室内招聘場所贊不絕口。
    未來,臨港人才公司将充分利用服務中心的優質場地硬件,提升招聘活動頻率、規模和質量,形成服務中心固定人才市場,為産業區發展提供更多人才保障。

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  • 人才公司2017年春季系列校園招聘活動正式啟動

    人才公司2017年春季系列校園招聘活動正式啟動

    3月10日起,人才公司2017年春系列季校園招聘活動陸續走進交大、同濟、上大、電機學院等7所院校,萊德沃、延鋒偉世通等279家園區企業前去參會,共面試8609人,達成錄用意向3127人。交大、上大、應技大等多所院校對臨港産業區、漕河泾開發區長期以來鼎力支持學生就業工作表示了由衷感謝,并希望未來進一步加強校企合作,為園區建設和發展培養和輸送更多優秀人才。

    3月10日起,人才公司2017年春系列季校園招聘活動陸續走進交大、同濟、上大、電機學院等7所院校,萊德沃、延鋒偉世通等279家園區企業前去參會,共面試8609人,達成錄用意向3127人。交大、上大、應技大等多所院校對臨港産業區、漕河泾開發區長期以來鼎力支持學生就業工作表示了由衷感謝,并希望未來進一步加強校企合作,為園區建設和發展培養和輸送更多優秀人才。

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  • 專業技術人員職稱培訓再創新高

    專業技術人員職稱培訓再創新高

    3月,漕河泾開發區2017年專業技術人員職稱培訓人氣持續火爆,人才公司共舉辦了知識産權、創新知識等5場公需科目培訓,總計745人報名參訓,平均每場人數達到149人,同比增長近100%,開發區職稱培訓點因便捷的渠道和良好的服務,已成為園區衆多專業技術人員培訓學習的首選。下階段,人才公司将繼續做好公需科目、中級經濟師等系列職稱培訓,并擴大臨港、松江、浦江等園區培訓覆蓋,為更多園區專業技術人員提供足不出園的職稱培訓服務。

    3月,漕河泾開發區2017年專業技術人員職稱培訓人氣持續火爆,人才公司共舉辦了知識産權、創新知識等5場公需科目培訓,總計745人報名參訓,平均每場人數達到149人,同比增長近100%,開發區職稱培訓點因便捷的渠道和良好的服務,已成為園區衆多專業技術人員培訓學習的首選。下階段,人才公司将繼續做好公需科目、中級經濟師等系列職稱培訓,并擴大臨港、松江、浦江等園區培訓覆蓋,為更多園區專業技術人員提供足不出園的職稱培訓服務。

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  • 人才公司舉辦出入境新政解讀會

    人才公司舉辦出入境新政解讀會

    3月15日下午,外籍人士出入境新政解讀會在人才公司305報告廳舉行,SGS、費森尤斯等園區企業的110名HR參加了聽講。解讀會結合國家“十二條”和上海“新十條”出入境新政,邀請了市出入境管理局外國人證件處副處長萬怡和孫建萍老師,就外國專家、外籍華人、外國學生來華就業、探親或商務洽談的準入條件,申報流程,以及注意事項等新政和辦理事宜進行了現場解析,對大家關心的問題一一作了現場解答。與會HR表示,人才新政的實施,體現了上海海納百川的開放姿态,園區及時舉辦權威的新政解讀會,并提供配套專業代理服務,為園區企業引進和使用外籍人才拓寬了渠道。未來,人才公司将繼續根據園區企業人才引進情況,及時提供全程代理服務,為優秀人才來開發區創新與發展提供更為專業、高效的服務。

    3月15日下午,外籍人士出入境新政解讀會在人才公司305報告廳舉行,SGS、費森尤斯等園區企業的110名HR參加了聽講。解讀會結合國家“十二條”和上海“新十條”出入境新政,邀請了市出入境管理局外國人證件處副處長萬怡和孫建萍老師,就外國專家、外籍華人、外國學生來華就業、探親或商務洽談的準入條件,申報流程,以及注意事項等新政和辦理事宜進行了現場解析,對大家關心的問題一一作了現場解答。與會HR表示,人才新政的實施,體現了上海海納百川的開放姿态,園區及時舉辦權威的新政解讀會,并提供配套專業代理服務,為園區企業引進和使用外籍人才拓寬了渠道。未來,人才公司将繼續根據園區企業人才引進情況,及時提供全程代理服務,為優秀人才來開發區創新與發展提供更為專業、高效的服務。

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  • 臨港人才公司為中航商發舉辦結構化面試技巧培訓

    臨港人才公司為中航商發舉辦結構化面試技巧培訓

    2月20日,臨港人才公司為中航商發舉辦了結構化面試技巧培訓,企業20位技術部門管理人員前來參訓。培訓邀請了人力資源管理專家劉新苗從基本技巧、問題設計、注意事項等方面對結構化面試進行了深入解析,并通過模拟面試加深學員對培訓内容的掌握。參訓學員紛紛表示此次培訓收獲頗豐,對今後企業技術人員招聘提供更加專業的方法和科學的手段。今後,人才公司将繼續根據企業實際需求,完善培訓課程設計,進一步提升培訓服務品質。

    2月20日,臨港人才公司為中航商發舉辦了結構化面試技巧培訓,企業20位技術部門管理人員前來參訓。培訓邀請了人力資源管理專家劉新苗從基本技巧、問題設計、注意事項等方面對結構化面試進行了深入解析,并通過模拟面試加深學員對培訓内容的掌握。參訓學員紛紛表示此次培訓收獲頗豐,對今後企業技術人員招聘提供更加專業的方法和科學的手段。今後,人才公司将繼續根據企業實際需求,完善培訓課程設計,進一步提升培訓服務品質。

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服務機構
  • 上海臨港漕河泾人才有限公司

    上海臨港漕河泾人才有限公司

    三大業務中心 人才招聘 人才培訓 人事代理

    上海臨港漕河泾人才有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2010年,系上海市漕河泾新興技術開發區發展總公司直屬全資子公司,注冊資本金2000萬人民币。公司總部位于漕河泾開發區,設有人才招聘、人事代理、人才培訓三大業務中心,并在臨港、松江、浦江園區設有分公司和服務窗口。